ご利用規約

利用規約について
本サイトの利用規約（以下「本規約」といいます。）には、以下に定義される当社の本サービスの提供条件及び当社と登録ユーザーの皆様との間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用のためには、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約の全てに同意いただく必要があります。
第1条（海外スタッフ.com）
「海外スタッフ.com」（以下「本サービス」といいます）とは、株式会社BTI・ジャパン（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の外国人専用求人サイトにおける求人情報の掲載およびこのサイトに付随するサービス等の各種情報提供サービス、その他支援サービスの総称をいいます。
第2条（登録ユーザー）
  1. 本サービスの利用を希望する者（以下「登録ユーザー」といいます）とは、本サービスに情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。登録ユーザーは、登録および承認後、本サービスにおける登録ユーザー向けサービスを利用できるものとします。
  2. 登録ユーザーは、ユーザー登録した時点で、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなされます。
第3条（会員登録・責任）
  1. 本サービスの登録情報は、登録ユーザーになろうとする者が自らの意思および責任をもって行うものとします。また、登録ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  2. 登録ユーザーは、当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
  3. 登録ユーザーは、登録ユーザーが登録した情報（以下「登録情報」といいます）の内容（正確性・真実性・最新性等）について全責任を負うものとします。
第4条（会員登録情報の変更等）
  1. 登録ユーザーは、本サービスの登録ユーザー専用ページにおいて、いつでも登録情報を変更・追加・削除することができます。また、登録ユーザーは、自由に本サービスから退会することができます。
  2. 登録ユーザーが退会手続きを行わない場合、または退会意思がない場合であっても、登録ユーザーが本サービスの登録情報専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、当社は、登録ユーザーへの事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
  3. 当社は、第三者の情報が登録されている等、登録情報に誤りがあると判断した場合、または登録情報に変更があったにもかかわらず、更新されていないと判断した場合には、会員に対して事前に通知することなく、当該登録情報を変更、または退会手続きを行うことができるものとします。
第5条（提供情報について）
  1. 登録ユーザーは、本サービスにおいて提供される情報（求人情報）に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
第6条（会員の責任）
  1. 当社は、登録ユーザーが求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員は、自己の責任において、改めて求人企業に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認し、かつ、登録ユーザーに通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
  2. 登録ユーザーは、本サービスが、必ずしも登録ユーザーを就職の成功に導かない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第7条（企業等からの連絡）
  1. 登録ユーザーは、登録情報および活動情報に基づき、求人企業から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。
第8条（パスワード及びユーザーIDの管理）
  1. 登録ユーザーは、自己の責任において、パスワード及びユーザーID を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
  2. パスワード又はユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録ユーザーが負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
  3. 登録ユーザーは、パスワード又はユーザーIDが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
第9条（情報の利用）
  1. 当社は、本サービスを利用して登録ユーザーが登録した情報、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リストの保存履歴、および会員・企業間の交信内容等を含みますが、これらに限りません）を、抽出・集計した統計的な情報（以下「統計情報」といいます）を、何らの制限なく利用することができるものとし、登録ユーザーはこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該登録ユーザーが登録ユーザーでなくなった（理由を問いません）後も継続することがあります。
第10条（著作権および提供された情報の利用）
  1. 本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ（写真、動画、およびイラスト等を含みます。以下同じとします）の著作権は当社に帰属します。ただし、求人企業が投稿したコンテンツについては、その限りではありません。
  2. 当社は、本サービスへの提供情報（個人が特定される情報を除く）、およびこれをもとに当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、および発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は、当社に帰属します。
第11条（禁止行為）
  1. 登録ユーザーは、本サービスにおいて、次に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    1. 当社または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
    2. 当社または第三者を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
    3. 当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
    4. 重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
    5. 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
    6. 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
    7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    8. 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
    9. 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
    10. 法令、または公序良俗に反する行為。
    11. 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
  2. 当社は、前項に定める行為を行った登録ユーザーに対して、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用することを拒否する権利を有するものとします。
第12条（免責）
  1. 当社は、本サービスの利用（これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次に定める事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
    1. 本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供する、ウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
    2. 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
    3. 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害。
    4. その他当社の責めによらない事由により生じた損害。
  2. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。
  3. 当社は、本サービスにおける当社および求人企業の検討基準や判断理由等について、質問等への回答、その他対応は一切行いません。
  4. 登録ユーザーが本サービスの利用により、求人企業および第三者との間に生じた紛争等は、すべて登録ユーザーの責任において解決し、当社は、故意または重過失がない限り、何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
第13条（反社会的勢力の排除）
  1. 登録ユーザーは、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、登録ユーザーがこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）であること。
  2. 登録ユーザーが次の各号のいずれかに該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
    2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
    3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
    4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第14条（損害賠償）
登録ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、登録ユーザーは、当社に生じた一切の損害について賠償義務を負うものとします。
第15条（サービスの変更等）
  1. 当社は、登録ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は1ヶ月の予告期間をもって登録ユーザーに通知のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第16条（分離条項）
本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。
第17条（規約の変更）
  1. 当社は、次の各号に定める場合、登録ユーザーの同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
    1. 本規約の変更が、登録ユーザーの一般の利益に適合する場合。
    2. 本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合。
第18条（準拠法および管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関係する一切の紛争については、本社所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
この規約は2021年12月1日から実施します。